2022年，是中國共產黨成立101周年。回首黨的光輝歷程，我們充滿自豪；新時代新征程，偉大建黨精神指引我們創造新輝煌。在黨組織的領導下，工會組織團結帶領職工，營造和諧發展氛圍；工會干部切實履行職責，為職工辦實事、解難題，有效踐行了“創新、務實、責任、共贏”的核心價值觀，讓我們對標榜樣，成為榜樣，匯聚起推動北自所高質量發展的磅礴力量。

自控事業部分工會堅持將服務職工作為工作的出發點和落腳點，強化職工思想文化建設，增進職工福祉，維護職工合法權益，不斷增強組織歸屬感和凝聚力，充分調動了職工的工作熱情和積極性，助力自控事業部發展取得突破。

一、發揮特色活動優勢，打造工會文化品牌

自控事業部分工會充分發揮職工主觀能動性，積極響應公司工會舉辦的各項文體活動，并組織開展特色活動。近兩年，舉辦了20余項主題活動，有效緩解了職工工作壓力，豐富了職工生活。

歡慶中國傳統節日的春節，動員事業部有書畫特長的職工參加，弘揚傳統文化的同時讓職工感受歡樂祥和；六·一兒童節等親子活動，鼓勵職工家庭與子女聯動，營造了溫馨和諧的“家”文化；戶外拓展健身徒步等活動，倡導運動健身、勞逸結合，增強了職工身體素質。

十年如一日，支持職工開展“下午茶”活動。在工會的關懷和支持下，職工盧鍇堅持自發組織“下午茶”活動，通過自制食品和購置食材的方式，不定期為職工準備精美小吃，在工作之余，舒緩身心、加強溝通，更促使職工以積極健康的身心狀態投入工作和生活。

愛心匯成河，熱心公益活動踐行社會責任。分工會帶領職工走進北京市大興區某打工子弟學校，協助新書上架整備活動，支持學生課外閱讀計劃；參加東城區和平里某養老院敬老活動，陪老人談心、為老人讀報、協助舉辦文藝匯演、為老人擇菜，幫助社會老年群體安度晚年。

二、關心關愛職工生活，切實增進職工福祉

自控事業部分工會堅持全心全意為職工服務，從大處著眼、小事做起，關心職工生活，幫助職工解決實際困難，做職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。

充分保障職工生命安全，多渠道采購口罩。2020年復工復產的關鍵時期，防疫物資緊缺，工會緊急開辟多種渠道共采購口罩三批，分發給就地辦公人員、異地出差人員、現場工作人員，實現到崗人員全覆蓋。

全面及時了解職工困難，把“幫扶送溫暖”落到實處。針對職工及家屬突發疾病等實際情況，分工會第一時間組織慰問幫扶活動，從生活用品到慰問禮金，從關切話語到精神鼓勵，將溫暖送到每一名困難職工心里。

致敬歷史推動傳承，關心退休職工生活。自控分工會一直秉持著與退休職工常聯系、多交流、勤慰問的優良傳統，不定期以電話、上門等方式慰問退休職工，了解生活狀況，解決實際困難，同時也從老一輩的優良品質、創業故事中汲取奮斗力量。

從小事、細節入手，關心服務每一位職工。因工作原因，多數員工長期在外，公司發放的福利不能及時領用，分工會第一時間組織專人配送，將公司關懷及時送到職工家中。

三、團結職工保障生產，助力發展再上臺階

自控事業部分工會始終注重團結職工保障生產，堅持動員職工扎根崗位、投入工作、服務客戶，積極推動事業部發展。

近兩年，面對新冠肺炎疫情防控和復工復產的多種考驗，分工會有效履行職能，完成公司工會布置的各項任務，促進了職工思想文化建設、組織建設等各項工作順利開展，確保了特殊時期生產生活穩定、業務高質量發展。

2022年，自控事業部堅持客戶至上的原則，團結一致克服疫情環境中進口部件供貨期延誤、出差施工組織困難等難題，工會組織解決后顧之憂，充分發揮組織力量，超額完成各項生產指標。

協助職工提升業務水平，為技術骨干購置書籍，包括《機械行業發展規劃2030》等若干專業書籍，提升職工專業技術水平，助力事業部創新發展。

自控事業部分工會將在北自所工會的領導和自控事業部黨支部的帶領下，繼續發揮組織優勢，全面提升職工的積極性和主動性，在營造健康和諧氛圍的同時，持續為自控事業部高質量發展保駕護航。

征程萬里闊，奮斗正當時！讓我們不忘初心再出發、牢記使命勇擔當，以“時時放心不下”的責任感，以“睡不著、坐不住、等不起、虛不得、立得住”的緊迫感，務實擔當、開拓創新、勇毅前行，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！