3月30日，北自所召開(kāi)職能部門(mén)全體會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體職能部門(mén)人員及物業(yè)中心班組長(zhǎng)等相關(guān)人員參加了會(huì)議。會(huì)議由北自所總經(jīng)理、黨委副書(shū)記李金村同志主持。

會(huì)上，北自所副總經(jīng)理黃雪同志宣讀了關(guān)于職能部門(mén)及物業(yè)中心干部的任免決定。

北自所黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王振林同志以《改作風(fēng)、提能力、落責(zé)任、開(kāi)新局》為題做了動(dòng)員講話。他提到，當(dāng)前，全黨上下正在開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，在“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”要求的指引下，必須做強(qiáng)北自所職能管理總部，把“想干事、會(huì)干事、干成事”的干部選出來(lái)、安排到適合的崗位上，帶領(lǐng)職能管理人員適應(yīng)改革發(fā)展新要求，在北自所“十四五”發(fā)展中展現(xiàn)出新氣象、新作為。

他總結(jié)了此次干部競(jìng)聘“激發(fā)工作活力、發(fā)現(xiàn)人才及人才潛力、推動(dòng)干部年輕化、為‘十四五’開(kāi)新局奠定良好組織基礎(chǔ)和干部基礎(chǔ)”四個(gè)方面的作用和特點(diǎn)，并對(duì)全體職能部門(mén)干部和職工提出了工作要求。

他強(qiáng)調(diào)，干部要能跟上改革發(fā)展的要求，在各項(xiàng)工作中做表率，做好精準(zhǔn)交接、盡快到位，理解定位、緊盯目標(biāo)，身先士卒、言傳身教，做到“四個(gè)能跟上、四個(gè)做表率”，即政治思想上能跟上國(guó)家形勢(shì)的發(fā)展變化、中央的決策部署、上級(jí)黨組織的要求，做“講政治”的表率；態(tài)度能力上能跟上公北自所十四五”發(fā)展部署、年度的工作安排、領(lǐng)導(dǎo)的要求，做“勇?lián)?dāng)”的表率；團(tuán)結(jié)協(xié)作上能跟上外部市場(chǎng)的變化、內(nèi)部改革需要、其他部門(mén)的期望，做“顧大局”的表率；作風(fēng)形象上能跟上全面從嚴(yán)治黨的高壓態(tài)勢(shì)、公司制度的要求、群眾的期望，做“守紀(jì)律”的表率。 

他要求，職能管理部門(mén)必須要有新氣象新作為，確保工作有改進(jìn)，力爭(zhēng)工作有突破，從“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、基礎(chǔ)管理有序，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化崗位設(shè)計(jì)與考核，改進(jìn)工作質(zhì)量和提升工作效率，杜絕組織黑洞和浪費(fèi)”等五個(gè)方面提出了具體工作要求。

他號(hào)召全體職能部門(mén)努力發(fā)揚(yáng)“孺子牛、拓荒牛、老黃牛”精神，基于職能、精于執(zhí)行、勤于協(xié)同、強(qiáng)于支撐、善于提升，為北自所“十四五”高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！

會(huì)后，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記岳秀江同志對(duì)干部進(jìn)行了集體約談，重申了廉潔紀(jì)律相關(guān)要求。