為進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)企業(yè)職工民主管理工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，在北自所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，北自所職代會(huì)堅(jiān)持民主集中制原則，不斷完善工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商機(jī)制，共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為北自所高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的制度和群眾基礎(chǔ)。

憲法的具體規(guī)定
 

第十六條 國有企業(yè)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自主經(jīng)營(yíng)。

國有企業(yè)依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行民主管理。

法律規(guī)定了企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于國家所有，國家依照所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則，賦予企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，即企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。國有企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)主要包括，企業(yè)在發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)銷售、簽訂合同、勞動(dòng)用工、工資獎(jiǎng)金分配等方面有權(quán)自主作出決策。

政府負(fù)責(zé)宏觀調(diào)控方面方針政策的制定和推行，對(duì)國有企業(yè)的上述自主經(jīng)營(yíng)權(quán)不直接干預(yù)。國有企業(yè)被私人資本、集體資本或者外資并購或者與它們合資、合作的，其經(jīng)營(yíng)自主權(quán)分別依照公司法、中外合資企業(yè)法、中外合作企業(yè)法等法律的規(guī)定行使。

第十七條 集體經(jīng)濟(jì)組織在遵守有關(guān)法律的前提下，有獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自主權(quán)。

集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問題。

國有企業(yè)實(shí)行民主管理的形式，是職工代表大會(huì)和其他形式。實(shí)踐中，職工代表大會(huì)是比較普遍的形式，此外，還有職工大會(huì)、工會(huì)等形式。實(shí)行股份制的國有企業(yè)還可以通過股東大會(huì)和董事會(huì)等形式實(shí)行民主管理。

國有企業(yè)的職工還可以依據(jù)工會(huì)法的規(guī)定，行使民主管理的權(quán)利，維護(hù)其合法權(quán)益。企業(yè)的工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。
 

北自所工會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作，接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

撰稿：安全合規(guī)部