各單位、部門：
 

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，創(chuàng)新選人用人方式，拓寬選人用人渠道，經(jīng)黨委研究，決定對北自科技經(jīng)理層開展公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：          
 

一、公開招聘職位設(shè)置

二、報(bào)名基本資格條件和任職資格

（一）基本條件

1.能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于國企改革發(fā)展的一系列部署要求，認(rèn)同北自所的核心價(jià)值觀及企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷和職業(yè)資格。具有相應(yīng)規(guī)模企業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識和職業(yè)資質(zhì)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)，在相關(guān)領(lǐng)域或所處行業(yè)具有一定的影響力和認(rèn)可度。

3.具有較強(qiáng)的治企能力和良好的業(yè)績。具有較強(qiáng)的市場意識，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新精神，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作業(yè)績突出。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，忠于職守、勤勉盡責(zé)，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有強(qiáng)烈的改革和經(jīng)營管理意識。主動擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，持續(xù)學(xué)習(xí)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

7.具有組織紀(jì)律觀念，忠誠于企業(yè)。
 

（二）其他

報(bào)名者除應(yīng)具備上述基本條件以外，應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位及要求(附件1)中相應(yīng)崗位的任職資格要求。

工作和任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年5月30日。
 

三、公開招聘程序

公開招聘工作按照先選拔正職后選拔副職的順序，副職的選拔程序與正職相同。具體流程如下：

（一）報(bào)名與資格審查

1.公開招聘報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，凡符合競聘上崗條件的公司在編在崗職工均可報(bào)名，每位報(bào)名者可報(bào)名兩個(gè)職位。

2.資格審查。工作和考察小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，向公司黨委匯報(bào)，經(jīng)北自所黨委會審議后，確定競聘人選名單；

（二）競聘答辯。競聘人員須提交1份書面的競聘演講材料，并根據(jù)競聘上崗答辯提綱（附件2）進(jìn)行演講。演講時(shí)間需控制在20分鐘之內(nèi)（第一崗位15分鐘，第二崗位5分鐘），答辯時(shí)間不超過10分鐘。公開招聘考核小組對競聘者的知識、能力、素質(zhì)、心理健康等方面進(jìn)行考核測試，并對答辯情況進(jìn)行綜合評價(jià)。

（三）組織考察。工作和考察小組將答辯情況向北自所主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，擇優(yōu)確定考察對象人選；考核結(jié)果相近時(shí)，可以進(jìn)行差額考察（如有特殊情況，由黨委會研究決定）。工作和考察小組了解人選情況，聽取紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等方面的意見，并進(jìn)行個(gè)人檔案審查。

（四）確定擬任人選。北自所黨委會討論研究確定擬任人選，黨委會可根據(jù)競聘實(shí)際情況調(diào)整崗位和職級。

（五）公示。對擬任人選進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。

（六）聘任。公示結(jié)束后，工作和考察小組將公示結(jié)果向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，北自科技實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人（任期制、契約化）管理。
 

四、時(shí)間安排及報(bào)名方法
 

（一）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月28日-2021年7月2日17時(shí)。7月2日17時(shí)前若未接到相關(guān)通知則視同資格審查通過。

2.競聘答辯時(shí)間：預(yù)計(jì) 2021年7月15日（暫定）。具體競聘答辯時(shí)間順序以工作和考察小組公布的順序?yàn)闇?zhǔn)，工作和考察小組提前一天通知參加競聘的人員。
 

（二）報(bào)名方法

報(bào)名者自行下載申請表（附件3），填寫完畢后，以電子郵件方式發(fā)送至：ychqing@riamb.ac.cn或公司內(nèi)部OA楊春青收，并提交公開招聘上崗申請表紙質(zhì)版。

報(bào)名表文件名及郵件標(biāo)題請按照以下格式填寫：“姓名(競聘崗位名稱1、競聘崗位名稱2)”。
 

五、其他說明

（一）參與公開招聘的所有人員，須嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定。若發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其競聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

（二）公司紀(jì)委對此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：82285671。

報(bào)名聯(lián)系人：楊春青

聯(lián)系電話：82285642
 

                                                                                      北京機(jī)械工業(yè)自動化研究所有限公司
                                                                                                         人力資源部
                                                                                                      2021年6月28日